De los errores se aprende

Escrito por Cristian Peña

He aprendido de mis errores

Los errores son un componente necesario del cambio.  Sin embargo, la mayoría de las organizaciones no tienen una «política» clara sobre cómo tratar los errores. No me refiero a normas o reglamentos, sino a un enfoque explícito que anime a la gente a asumir más riesgos.
Históricamente, los errores equivalían a la incompetencia. El mensaje era: «Si cometes un error, te despedirán». Aunque esa amenaza implícita sigue presente, ahora más líderes se dan cuenta de que los errores son un componente crucial del aprendizaje y el desarrollo.
Celebrar los errores se ha convertido, no sólo en algo aceptado, sino también en algo genial. Una empresa en la que los errores ocupan un lugar de honor se considera moderna e innovadora. El problema es que estamos pasando rápidamente de una cultura del miedo a una de responsabilidad cero.
A la mayoría de las empresas todavía les cuesta aceptar que los empleados son humanos. Esperan que sus equipos sean impecables. Que operan con una mentalidad perfeccionista; hacen planes y luego esperan que las cosas salgan como están previstas. Pero la realidad nunca se ajusta a las expectativas.
Para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente, la adaptabilidad a lo incierto y la experimentación son fundamentales. Los equipos que pueden aprender y adaptarse rápidamente a lo que el mundo real les depara, prosperan. Y eso requiere cometer errores.

Citas sobre cómo aprender de los errores

«Un espíritu enseñable y la humildad de admitir tu ignorancia o tu error te ahorrarán mucho dolor. Sin embargo, si eres una persona que lo sabe todo, entonces te esperan muchas experiencias pesadas.»
«Los hechos falsos son muy perjudiciales para el progreso de la ciencia, pues suelen perdurar mucho tiempo; pero las opiniones falsas, si se apoyan en alguna evidencia, hacen poco daño, pues todo el mundo siente un saludable placer al probar su falsedad; y cuando se hace esto, se cierra un camino hacia el error y se abre a menudo al mismo tiempo el camino hacia la verdad.»
«Una de las partes más interesantes de la escritura es que se puede pensar en ella todo el tiempo. Los escritores obtienen sus ideas durante todo el día y toda la noche, no sólo cuando se sientan en sus mesas de escritura. Nadie verá tus pensamientos, pero dentro de tu cabeza siempre puedes preguntarte y reflexionar. «Hmmm… eso es extraño». O: «Puede que escriba sobre eso más tarde». Cuando escribes, te das cuenta de cosas que otras personas no ven. Los artistas y los científicos también lo hacen. Para crear, hay que observar»

Ejemplos de cómo aprender de los errores

A veces, cometemos errores. Aunque hayamos analizado a fondo nuestras opciones y hayamos tomado lo que creíamos que era una buena decisión, no siempre acabamos con el resultado que queríamos o esperábamos. Descubrimos que hemos hecho una suposición errónea, que el mundo no era exactamente como pensábamos.
Algunas personas incluyen esto en la categoría de fracaso. Pero no queremos cometer un error y no sacar algo de provecho de esa experiencia. Es importante aprender de tus acciones, especialmente de las que no han funcionado como esperabas. Este aprendizaje puede aplicarse tanto a nivel individual como a nivel de empresa.
Para asegurarse de que aprende de los errores, considere la posibilidad de llevar un registro de aprendizaje, un cuaderno que le permite identificar los comportamientos, las acciones y las decisiones que han dado lugar a una falta de éxito. Llevar un registro de aprendizaje reduce las posibilidades de repetir esos errores. Pero no sólo ayuda al alumno individual, sino que también le proporciona un vehículo para transmitir los conocimientos a toda la organización.

Ensayo sobre cómo aprender de los errores

liderazgo en la innovación, estar ahí fuera, probar cosas nuevas, asumir riesgos y tener las agallas de ser emprendedor, sabiendo que no todo va a salir bien, pero seguro que se aprende de los errores. nokiasiemensnetworks.com
A mí me gusta especialmente trabajar con practicantes experimentados que están trabajando en su camino hacia los exámenes CTA, pero también me gusta tener una visión general de todo el proceso – ver cómo los participantes en los seminarios acaban de empezar a aprender sobre el AT, luego cómo empiezan a
a realizar la habilidad ministerial concreta con sus aspirantes a líderes para darles experiencia práctica y ayudarles a ver y aprender de sus errores en un entorno seguro con su mentor (tú). sallee.info
¿Quién no quiere aprender a navegar en las olas, tomar aire y sentir el poder de una ola, aunque sea de tamaño modesto, mientras sabe que tendrá una tabla bajo sus pies que le mantendrá planeando, y que perdonará la mayoría de sus errores, haciendo que sus primeros paseos en las olas sean realmente
Y: Queremos inspirar a la gente, a ti, a tus empleados, a tu equipo, a tu jefe, a tus clientes; inspirar y animar, a probar nuevos métodos, nuevos caminos, a aprender de los errores para ampliar horizontes y a disfrutar haciendo todo esto. woerrle-und-schneider.com

Sobre el autor

Cristian Peña

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